핸디즈가 일하는 방식 머뭄의 방식을 설계하듯, 일의 방식을 설계합니다. 성과가 아닌 더 나은 일의 방식, 함께 성장하는 과정을 만들어가는 핸디즈의 여정에 함께하세요!
핸디즈가 일하는 방식
머뭄의 방식을 설계하듯, 일의 방식을 설계합니다. 성과가 아닌 더 나은 일의 방식, 함께 성장하는 과정을 만들어가는 핸디즈의 여정에 함께하세요!
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핸디즈 피플팀은 '살핌'에 집중합니다.
고객을 향한 살핌이 감동을 만들듯, 구성원을 향한 살핌이 성장을 이끈다고 믿습니다.
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함께 성장해나가는 여정의 시작책임과 존중, 그리고 살핌의 문화로 연결된 사람들 -그들과 함께 성장하는 기쁨을 지금 느껴보세요.
01 합 류
속도가 아닌 방향, 함께 할 동료를 찾는 여정
우리는 채용을 리드타임으로 관리하지 않습니다.
핸디즈의 미션과 비전에 공감하고, 우리의 일하는 방식을 함께 지켜갈 동료를 정성껏 모십니다.AI와 채용 시스템이 백그라운드 운영을 맡아주는 동안 피플팀은 ‘사람’ 그 자체에 집중합니다.
02 몰 입
합류-적응-몰입까지, 살핌의 철학으로 설계된 온보딩
고객의 여정이 다이렉트 체크인에서 시작되듯, 핸디즌의 여정은 '다이렉트 온보딩'으로 시작됩니다.언제, 어디서든 접속할 수 있는 온보딩은 말하지 않아도 필요한 부분을 먼저 헤아리고 준비해두었어요. 입사 전 프리보딩부터 입사 후 6개월까지 세심하게 설계된 몰입 프로그램이 이어집니다.
03 성 장
데이터와 실험, PDCA의 반복을 통해 스스로 성장하는 구조
핸디즈의 성장은 성과를 쫓는 경쟁이 아니라, 더 나은 일의 방식을 찾아가는 여정입니다.
고객을 향한 문제의식에서 출발해 데이터를 읽고, 가설을 세우고, 실험하며 배우는
이 반복 속에서 우리는 매일 조금 더 나은 자신을 만들어갑니다.
benefits
복지 및 혜택
핸디즈는 함께 일하는 사람들의 리듬과 삶을 세심하게 살핍니다.
01유연한 근무 환경
본사는 코어타임(11–16시) 기반 자율근무제와 재택근무를 운영하며, 현장은 근무지와 생활의 거리를 줄이기 위해 자사 숙소를 제공합니다.
02최신식 업무 장비 지원
모든 구성원이 효율적으로 몰입할 수 있도록 맥북과 최신 장비를 지원합니다. 필요 시 주기적으로 교체해 최적의 환경을 유지합니다.
03교통·안전 지원
야간근무나 원거리 이동이 필요한 구성원에게는 교통비와 택시비를 지원해서 귀가까지 안전할 수 있도록 살핍니다.
04함께하는 경조사
결혼, 출산 등 인생의 중요한 순간을 함께하고, 생일과 근속 기념일은 다함께 축하합니다. 생일 1일 연차로 일상에 작은 여유를 선물합니다.
05팀 활동비 지원
문화는 함께 어우러지는 힘에서 시작됩니다.팀/지점 간의 협업과 연결을 돕기위해 매월 팀 활동비를 지원하고 있습니다.
06PS 인센티브 제도
함께 만든 성과를 함께 나누는 핸디즈만의 제도입니다. 각자의 위치에서 최선을 다하며함께 성취의 기쁨을 나눕니다.
07리프레시 & 휴가 제도
반반차부터 연차, 창립기념 휴가까지 필요할 때 쉴 수 있도록 배려하며, 현장은 명절에 근무할 경우 별도 수당을 제공합니다.
08일상의 편안함
본사는 카페·라운지·휴게공간을, 현장은 유니폼 제공과 오피스 공간 조성으로 일의 리듬과 휴식을 세심히 살핍니다.
채용 프로세스 - 2
핸디즌이 함께 만들고
누리는 문화
01영어이름
직급이 아닌 이름으로 부르는 문화,
핸디즈의 건강한 수평 소통의 상징
03아기고래
서로의 성장을 발견하고, 좋은 일을 함께 축하하는 핸디즈만의 칭찬 문화
02핸즈업
한 달에 한 번, 전 구성원이 한자리에 모여 서로의 생각을 나누고 연결되는 시간
